Q. 현대자동차 남양연구소 비전공자 비율

답변 2

• 교

  교무부장현대자동차

  코차장 ∙ 채택률 96% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 비전공자의 비율은 공개하는 정보가 아니며 누군가 그 정보를 아는 사람이 있다고 해도 여기에 적는것은 불법행위가 됩니다. 비전공자의 '벽'은 스스로 만들어 내는 것입니다. 연구소에는 수 많은 팀이 있고 그 팀마다 모두 단일 전공자로 구성되어 있다거나 하지는 않습니다. 일부 팀은 '** 전공 우대' 라는 표현으로 모집공고를 내기도 하지만 그런 표현이 없다면 어떤 전공이라도 해당 팀에서 일을 할 준비를 잘 두셨다면 취업하는데 큰 문제가 없을 것입니다. 질문자님께서 추후 현대자동차에 취업을 성공하신다고 하더라도 고성능차시험팀에 배치될 수도 있고 전혀 다른 팀으로 갈 수도 있습니다. 따라서 누구나 하는 방식의 취업준비보다는 내가 하려고 하는 일에 대해서 좀 더 디테일하고 깊게 준비할 필요가 있으며 타 지원자를 압도할만한 인상을 심어주는 것이 좋습니다. 취업하는 과정이 쉽지는 않습니다. 힘들고 지루하고 어려운 과정의 연속과 반복인 것이지요. 그런데 한번에 취업이 되지 않으면 스스로 벽을 만들기 시작합니다. 학교때문인가? 학과때문인가? 학점때문인가? 어학때문인가? 자소서를 잘 못썼나? 자격증이 부족한가? 등등 이 모든 것들이 스스로 만든 벽입니다. '비전공자의 벽' 이라고 써주신 자체가 현재 자기 스스로에 대한 확신이 없다고 생각이 됩니다. 자신감을 갖고 도전하시기 바랍니다. 그리고 다른 지원자들보다 본인이 더 해당 직무에 적합한 인재임을 증명하기 위해 확신을 줄 수 있도록 준비하시면 좋겠습니다. 저때도 그렇고 지금도 그렇고 취업한 모든 사람들은 자신감이 인생최고조에 이르러 있습니다. 참고가 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

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• 모

  모두행복하시길현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  직무

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 전공이 크게 벗어나지 않는 이상 상관없다고 보입니다. 제 주변에도 전기공학 출신인데, 기계하드웨어 업무하시는분도 계시고 반대의 경우도 계십니다. 기계공학의 한 종류를 전공하셨기도 하고, 시험팀이라는 직무가 전공과는 크게 상관이 없다고 생각됩니다.

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  반도체

  설계팀

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